Bilan de compétences à Strasbourg et à distance
Faites le point sur votre parcours et construisez votre avenir professionnel. Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, de redonner du sens à votre parcours ou d’envisager une évolution professionnelle ou une reconversion ?
Dates
Démarrage à la date de votre choix, en individuel, en groupe ou en intra-entreprise, après un entretien préalable.
Le Bilan de compétences vous accompagne dans une démarche structurée et personnalisée pour analyser vos compétences, identifier vos motivations profondes et construire un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations.
Modalités de financement : nous consulter.
Objectifs du bilan
À l'issue du bilan, vous serez capable de :
- 01Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- 02Identifier vos valeurs, motivations et sources de satisfaction au travail
- 03Prendre conscience de vos atouts, aptitudes et axes de développement
- 04Définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents et réalistes
- 05Évaluer la faisabilité de votre projet (marché de l’emploi, compétences à acquérir, formation)
- 06Construire un plan d’action clair et structuré pour la suite de votre parcours
Déroulement du bilan
Programme indicatif, adapté à votre niveau après le positionnement.
P1Phase préliminaire – Analyse de la demande
- Présentation du cadre du bilan et des objectifs
- Analyse de votre situation professionnelle actuelle
- Clarification de vos attentes et définition du programme personnalisé
P2Phase d’investigation – Exploration et analyse
- Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles
- Identification de vos motivations, valeurs et intérêts
- Exploration de pistes d’évolution ou de reconversion
- Étude des métiers, secteurs et opportunités correspondantes
- Évaluation de la faisabilité des projets envisagés
P3Phase de conclusion – Construction du projet
- Validation du projet professionnel retenu
- Élaboration d’un plan d’action concret (formation, démarches, étapes)
- Identification des ressources et leviers nécessaires
- Remise d’un document de synthèse confidentiel
Public concerné
- Salariés souhaitant évoluer, se repositionner ou sécuriser leur parcours
- Personnes en reconversion professionnelle
- Demandeurs d’emploi souhaitant clarifier un projet professionnel
- Indépendants ou entrepreneurs en questionnement sur leur activité
- Toute personne souhaitant mieux se connaître professionnellement
Méthodes pédagogiques
- Entretiens individuels avec un consultant spécialisé
- Tests d’intérêts professionnels, de personnalité et d’aptitudes
- Analyse approfondie du parcours, des compétences et des expériences
- Recherches métiers et enquêtes professionnelles
- Accompagnement personnalisé et confidentiel tout au long du bilan
Les plus de ce bilan
- Accompagnement individuel et personnalisé
- Démarche structurée et bienveillante
- Outils concrets pour une prise de décision éclairée
- Un véritable levier pour redonner du sens et sécuriser votre avenir professionnel
- Formateur expert en activité, groupes réduits ou individuel
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap, Bilal ZEAMARI, étudie avec vous les adaptations : 07 69 56 17 70 · bilal.zeamari@strasforma.fr.
Modalités d'évaluation
Document de synthèse confidentiel remis en fin de bilan, entretien de suivi à 6 mois.
Questions fréquentes
Comment financer mon bilan de compétences ?
Contactez-nous : nous étudions avec vous les solutions de financement adaptées à votre situation.
Le bilan peut-il se faire à distance ?
Oui. Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel à Strasbourg ou à distance en visioconférence.
Quel est le délai d'accès ?
Comptez en général 2 semaines minimum entre votre demande et le démarrage, le temps de réaliser le positionnement et de valider le financement.
Comment se passe l'évaluation ?
Le bilan se conclut par la remise d'un document de synthèse confidentiel, qui vous appartient, et par un entretien de suivi.
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