Bilan de compétences

Faites le point sur votre parcours et construisez votre avenir professionnel

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, de redonner du sens à votre parcours ou d’envisager une évolution professionnelle ou une reconversion ?

Le Bilan de compétences vous accompagne dans une démarche structurée et personnalisée pour analyser vos compétences, identifier vos motivations profondes et construire un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations.

Ce bilan est finançable dans le cadre de la formation professionnelle (CPF, OPCO, Pôle emploi, etc.).

Objectifs de la formation

À l’issue du bilan, vous serez capable de :

Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
Identifier vos valeurs, motivations et sources de satisfaction au travail
Prendre conscience de vos atouts, aptitudes et axes de développement
Définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents et réalistes
Évaluer la faisabilité de votre projet (marché de l’emploi, compétences à acquérir, formation)
Construire un plan d’action clair et structuré pour la suite de votre parcours

Public concerné

Salariés souhaitant évoluer, se repositionner ou sécuriser leur parcours
Personnes en reconversion professionnelle
Demandeurs d’emploi souhaitant clarifier un projet professionnel
Indépendants ou entrepreneurs en questionnement sur leur activité
Toute personne souhaitant mieux se connaître professionnellement

Méthodes pédagogiques

Entretiens individuels avec un consultant spécialisé
Tests d’intérêts professionnels, de personnalité et d’aptitudes
Analyse approfondie du parcours, des compétences et des expériences
Recherches métiers et enquêtes professionnelles
Accompagnement personnalisé et confidentiel tout au long du bilan

Déroulement du bilan de compétences

Phase 1 : Phase préliminaire – Analyse de la demande

Phase 2 : Phase d’investigation – Exploration et analyse

Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles
Identification de vos motivations, valeurs et intérêts
Exploration de pistes d’évolution ou de reconversion
Étude des métiers, secteurs et opportunités correspondantes
Évaluation de la faisabilité des projets envisagés

Phase 3 : Phase de conclusion – Construction du projet

Les plus du bilan de compétences

Bilan 100 % finançable (CPF, OPCO, Pôle emploi, etc.)
Accompagnement individuel et personnalisé
Démarche structurée et bienveillante
Outils concrets pour une prise de décision éclairée
Un véritable levier pour redonner du sens et sécuriser votre avenir professionnel

Category: Management